Onze expertise
Candidate journey marketing
Een ideale candidate journey zorgt voor continuïteit in je medewerkers aanbod.
Herken je een van deze uitdagingen?
Aantrekken van topkandidaten
Passende employer branding en een transparanter en eenvoudiger proces voor werving is je hoogste prio.
Consistente kandidaatreis
Je wil een consistente en frictieloze kandidaatervaring die verlies van talent vermindert in de journey.
Data- en procesoptimalisatie
Het verzamelen en analyseren van externe en interne bronnen wil je starten voor beter inzicht en sturing.
Wij zijn candidate journey experts
Bij Factor Fier begrijpen we dat elke stap in de candidate journey cruciaal is voor het succes van jouw organisatie. Wij helpen je om het proces van je sollicitant volledig in kaart te brengen, maken een krachtige strategie en optimaliseren elke fase voor maximale impact. Van bewustwording tot actie en loyaliteit, wij zorgen ervoor dat je sollicitanten worden begeleid, geïnspireerd, overtuigd en soepel de candidate journey doorloopt.
Onze candidate journey diensten
Recent journey werk
Factor Fier realiseert voor Partou Kinderopvang een converterende candidate journey
- Dashboarding: inzicht in gehele funnel, van campagnes via werkenbij-site tot en met het recruitmentproces
- Candidate journey mapping en touchpoints
- Digital recruitment marketing strategie
- Touch, tell, sell campagnes
- CRO en funnel optimalisatie
- SEO optimalisatie
- Jobboard marketing
- Inhousen van kennis, kunde en tooling
- Invulling interim team lead
Maximaliseer je journey
De candidate journey beslaat het volledige sollicitatieproces, vanaf het eerste contact met een kandidaat tot de uiteindelijke aanwervingsbeslissing – en zelfs daarna, met onboarding en opvolging. Elke stap in dit proces beïnvloedt hoe een kandidaat jouw organisatie ervaart, van vacatures, campagnes en communicatie tot de sollicitatieprocedure en onboarding. Heb jij het proces volledig geoptimaliseerd om kandidaten een positieve ervaring te bieden en je doelstellingen te behalen? Voel je dat jouw wervingsproces echt soepel verloopt en kandidaten enthousiast maakt om deel van je team te worden?
Veelgestelde vragen
Hoe kan ik de huidige candidate journey in mijn organisatie analyseren?
Wij starten we met een grondige analyse van de bestaande candidate journey. Dit omvat het in kaart brengen van alle stappen die een kandidaat doorloopt, van het eerste contact met je organisatie tot de onboarding. We verzamelen feedback van kandidaten en analyseren deze gegevens om knelpunten te identificeren en te begrijpen waar verbeteringen nodig zijn.
Wat zijn de belangrijkste verbeterpunten voor een positieve candidate experience?
Een positieve candidate experience kan worden verbeterd door het stroomlijnen van het sollicitatieproces, het bieden van duidelijke en tijdige communicatie, en het personaliseren van de interactie met kandidaten. Wij helpen je bij het identificeren van cruciale momenten in de candidate journey en bij het implementeren van best practices om een soepele en aangename ervaring te creëren.
Welke technologieën kunnen mij helpen om deze journey te verbeteren?
Verschillende technologieën, zoals Applicant Tracking Systems (ATS), recruitment marketing platforms, en candidate relationship management tools, kunnen de candidate journey aanzienlijk verbeteren. Wij helpen je bij het selecteren, implementeren en optimaliseren van de juiste technologieën die aansluiten bij jouw specifieke behoeften en die zorgen voor een efficiënter en effectiever recruitmentproces.
